Qui sommes-nous ?

Fleuves, rivières, canaux : la France compte parmi les réseaux navigables les plus étendus d’Europe. VNF les fait vivre avec 4 000 agents engagés sur le terrain, au plus près des territoires. Nous portons un projet ambitieux : moderniser nos infrastructures, renforcer la gestion durable de l’eau et faire des voies navigables de véritables leviers écologiques, économiques et sociaux pour les territoires.

Nous rejoindre, c’est intégrer un établissement public à mission forte, au service de l’intérêt général. Dès maintenant, rejoignez une aventure collective qui transforme les territoires !

Et si votre prochain défi se jouait sur les voies navigables de France ?

 Environnement interne : L’Unité Territoriale d’Itinéraire Canaux Picardie, Champagne-Ardenne (UTI CPCA) est l’une des six UTI de la Direction territoriale Bassin de la Seine (DTBS). Le réseau géré est strictement réseau connexe de gabarit Freycinet. Ce réseau est déployé sur deux régions et trois départements.

L’UTI CPCA comprend : Sa Direction, le Bureau des Affaires Générales, le Bureau Domanial et Immobilier, la Subdivision Exploitation et la Subdivision Maintenance Etudes et travaux.

La subdivision maintenance études et travaux est constituée d’un pôle Études et Travaux, d’un pôle Maîtrise d’Œuvre, d’un pôle Ateliers Nord et d’un pôle Ateliers Sud.

Dans ce cadre, le/la responsable maintenance ouvrages aura pour missions :

Il a en charge d’encadrer l’activité de l’équipe de maintenance des ouvrages du pôle ateliers Nord ;

• Établir, suivre les budgets et les achats dans le domaine ;
• Gérer et produire les plannings des interventions, des travaux en régie et de l’astreinte ouvrages ;
• Produire le bilan de l’activité maintenance de son équipe et les rapports de chantiers ;
• Gérer techniquement les serveurs de supervision des ouvrages, édite et transmet les statistiques ;
• Participer au développement de solutions techniques locales en concertation avec le pôle maîtrise d’œuvre ;
• Faire évoluer les compétences des mainteneurs (partage du savoir) ;
• Accompagner le technicien méthode (SGVE) dans la rédaction de PMP ou et Gammes Opératoires ;
• Analyser, valider et planifier les interventions de maintenance via la GMAO (MAINTA) ;
• Participer aux groupes de travail planifié par la DTBS ;
• Veiller au suivi 5 S de ses ateliers et des véhicules d’intervention ;
• Gestion des stocks.

Liaison hiérarchique : Le poste est sous la responsabilité hiérarchique du Chef des Ateliers Nord.

Compétences techniques :

– connaissances dans le domaine de l’électromécanique et de l’automatisme ;

– connaissances générales de l’informatique industrielle ;

– connaissances générales dans les domaines mécanique et hydraulique ;

– connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité ;

– connaissance en commande publique. (Bons de commande – PEP);

– connaissances générales réglementaires et logiciels de gestion ;

– habilitations : B2, BR, BC, H1, HC et HY2.

Compétences transversales :

– capacité à synthétiser, à rendre compte.et à définir une stratégie d’action ;

– management d’équipes spécialisées ;

– formateur interne ;

– permis B ;

– brevet de natation sur 50 m.

Compétences relationnelles et aptitudes : Esprit d’équipe, dynamisme, rigueur, organisation, autonomie

– sens du travail en équipe ou en réseau et du partage de l’information.

– capacité d’animation et de fédération.

Ce que nous vous apportons

Vous êtes sur la bonne voie pour un embarquement immédiat… Jetez un coup d’œil sur votre future rémunération et vos avantages :

Vous bénéficiez d’une rémunération selon votre profil et votre expérience, d’un intéressement collectif, de titres-restaurant, de 25 jours de congés annuels complétés par des RTT

Conditions : Les déplacements peuvent avoir lieu sur le territoire de l’UTI/CPCA, de l’UTI Seine Nord par convention, la DTBS Paris ;

Les moyens mis à disposition sont un bureau individuel, un ordinateur de bureau, un PC portable de maintenance spécialisée, un véhicule de service en pool

Les modalités horaires du règlement intérieur : M4

Type de recrutement/contrat : Fonctionnaire de Catégorie B

 Le process de recrutement

Présélection : Étude de votre candidature par l’équipe recrutement

Échange téléphonique : Premier entretien pour approfondir votre parcours et vos motivations

Entretien final : Rencontre avec le directeur territorial et un chargé de recrutement

Localisation du poste : CMI de Saint-Quentin