Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le service territorial Bourgogne assure l’exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal de Bourgogne soit environ 242 km de voies navigables de Saint-Jean-de-Losne à Migennes (comprenant 189 écluses et 6 barrages réservoirs). Il compte 120 collaborateurs répartis sur l’ensemble de son territoire, piloté par une cheffe de service et deux adjoints.

Dans un contexte de modernisation et de transformation de l’établissement, le service a pour objectifs : l’automatisation de ses infrastructures et l’accompagnement de ses collaborateurs vers les métiers de demain.

Nous recrutons pour notre service territorial Bourgogne basé à Dijon, un adjoint à la cheffe de service.

Vos missions 

Rattaché à la cheffe du service territorial et en appui de celle-ci, vous contribuez au pilotage opérationnel du service et êtes le garant de l’application des politiques et orientations de l’établissement sur le périmètre du service territorial.

Vous aurez pour mission principale d’aider au pilotage et au management du service et d’accompagner les équipes dans les évolutions liées à la modernisation de l’établissement.
Cette mission demande de porter auprès des agents du ST la réflexion relative à l’organisation du futur service et de créer des liens de confiance avec les agents afin de les accompagner au mieux dans cette période de transition. 

Vous dirigerez également le bureau des affaires générales, chargé des fonctions support en interface entre les équipes de terrain et les services fonctionnels, sur les volets RH, logistique, sécurité au travail, gestion du domaine public, budgets, secrétariat et immobilier :

• management d’une équipe de 13 collaborateurs
• animation de votre équipe en veillant à sa cohésion et à sa montée en compétences, au service des équipes de terrain.
• mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines de la DTCB (formations, mobilités, recrutement des saisonniers, …).
• suivi du budget du ST et être garant de la conformité des procédures de commande publique et de la rigueur financière.
• pilotage de la reconquête et la connaissance du domaine public fluvial et participation aux projets de valorisation domaniale.
• gestion du patrimoine immobilier (maisons éclusières, matériel roulant et flottant).
• pilotage de la gestion du matériel et du parc véhicules

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le périmètre du service territorial (permis B obligatoire) et est soumis aux astreintes de sécurité et à la gestion de crise.

Ce que nous offrons :

• Un poste situé à Dijon à 10 minutes de la gare et des transports en commun.
• Poste ouvert aux fonctionnaires/OPA de catégorie A/A+ et aux salariés internes expert/cadres de niveau 7.
• Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, horaires variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport.

Vous bénéficier d’une formation supérieure  ou d’une expérience en administration/droit public, gestion, ressources humaines

Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe et en coordination de projets transversaux et interservices au sein d’un environnement public (administration publique, collectivité territoriale ou établissement public).

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de communication.

Vous êtes doté d’un solide sens de l’organisation et faites preuve rigueur, de réactivité et d’adaptation dans la gestion de vos projets.

Vous êtes à l’aise dans un environnement professionnel opérationnel nécessitant une forte réactivité et polyvalence.

Votre capacité à fédérer une équipe et votre appétence pour les enjeux d’accompagnement au changement seront des atouts majeurs pour réussir dans un environnement en pleine transformation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi