Acteur clé du développement durable et du transport fluvial, Voies navigables de France est en pleine transformation. Dans ce contexte stratégique, nous recherchons un second directeur adjoint de la communication (H/F) pour piloter la communication interne et la communication d’influence de l’établissement. 
 
Un poste à fort impact, au cœur des enjeux de modernisation, de visibilité et de cohésion. 
 
Ce que nous vous proposons :  
 
Au sein d’un trio de direction, vous venez en appui à la directrice de la communication et son adjointe, vous jouez un rôle central pour la communication interne, les relations médias, les réseaux sociaux : 
 

• Management 

Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs 
Piloter les projets stratégiques de communication 
Animer et fédérer un réseau national de communicants 

• Communication interne & transformation 

Structurer une communication interne moderne, fluide et engageante 
Accompagner le plan de transformation de l’établissement 
Conseiller les directions dans leurs stratégies de communication 
Développer des outils et messages renforçant la cohésion et le sentiment d’appartenance 
Une attention particulière sera portée à la communication managériale. 

• Communication d’influence & image 

Renforcer la stratégie médias et la présence sur les réseaux sociaux 
Renforcer la notoriété et le positionnement de VNF 
Développer des partenariats stratégiques 
Piloter la communication de crise 
 
 
Vous aurez à représenter la direction de la communication dans les diverses instances de gouvernance pour remplacer la directrice communication si besoin. 

Ce que nous recherchons :

Vous êtes issu d’une formation supérieure en communication. 
Vous bénéficiez d’une expérience de plus de 10 ans sur un poste similaire (responsable d’équipe communication, directeur adjoint, directeur,..)  
Votre dernière expérience est nécessairement dans le secteur public, à minimum de 5 ans en poste.  
Vous maitrisez la communication à 360° (interne, digitale, presse, influence…) 
Vous avez déjà managé hiérarchiquement une équipe et  fonctionnellement un réseau de communicants. 
Vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables pour la bonne tenue du poste. 

Processus de recrutement : 

1. Échange téléphonique puis entretien physique avec Sophie (chargée de recrutement), un cas pratique sera proposé.
2. Entretien physique Françoise et Julie (directrice et son adjointe) avec une présentation concrète de vos réalisations
3. Entretien avec la direction générale