Envie de contribuer au développement des compétences et d’accompagner les évolutions de notre établissement ?

La Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM) pilote la gestion des ressources humaines en alignement avec la stratégie de VNF. Elle garantit des outils et pratiques RH efficaces tout en assurant la conformité réglementaire.

Au sein de cette direction, vous rejoignez le service SAFIR (Service Accompagnement du changement, Formation, Intelligence collective et Recrutement), et plus particulièrement le pôle formation. Vous y assurez les missions suivantes : 

• Participer à la stratégie de formation de VNF en lien avec la modernisation de l’établissement et l’évolution des métiers ;
• Conduire les dispositifs de formation managériale existants et contribuer  au développement de l’offre de formation de l’École de management VNF ;
• Accompagner la transformation des compétences par la mise en place de parcours de formation innovants ;
• Définir les priorités de formation, encadrer les demandes et assurer les arbitrages ;
• Rédiger les appels d’offres, choisir les prestataires, suivre les marchés publics et le budget associé ;
• Accompagner les experts métiers dans la conception de formations pertinentes et adaptées ;
• Evaluer les dispositifs de formation et mettre en place des actions correctives ;
• Animer les réseaux internes de formateurs, le réseau formation, et assurer une veille sur les innovations pédagogiques.

Vous avez suivi une formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou sciences de l’éducation, et vous justifiez d’une expérience en pilotage de projets de formation ou de transformation RH. Vous maîtrisez les dispositifs de formation du secteur public ou privé.

Votre créativité, votre autonomie et votre sens de l’organisation sont des atouts essentiels. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de capacité d’analyse et d’esprit de synthèse. Vous aimez travailler en réseau et être force de proposition dans un environnement en constante évolution.