Vous souhaitez candidater au recrutement sans concours pour devenir adjoint administratif des administrations de l’État à VNF ?
Découvrez l’essentiel à savoir : les conditions pour candidater, les règles de sélection et de recrutement.
Les conditions pour candidater à un avis de recrutement
Les conditions d’accès au statut de fonctionnaire sont définies dans les articles L321-1, L321-2, L321-3 du code général de la fonction publique.
Les adjoints administratifs sont recrutés sans concours selon les conditions prévues aux articles 3-2 à 3-5 du décret n° 2016-580 du 11 mai 2016, relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l’État.
Pour candidater au recrutement sans concours :
Vous avez la nationalité française ; ou vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne, d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen, de la Principauté d’Andorre ou d’un État pour lequel un accord ou une convention en vigueur l’a prévu.
Vous jouissez de vos droits civiques : vous avez le droit de vote et vous pouvez vous présenter à une élection en France ou dans votre pays d’origine.
Vous n’avez fait l’objet d’aucune condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire.
Vous avez participé à la journée défense et citoyenneté (JDC) en France ; ou si vous êtes européen, vous avez fait le service national ou militaire s’il est obligatoire dans votre pays d’origine.
Quelles sont les étapes du recrutement sans concours ?
Les candidats déposent leur dossier de candidature en ligne. Celui-ci comporte une lettre de motivation et un curriculum vitae, indiquant le niveau d’études, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.
Une commission procède à l’examen des dossiers de candidatures. Cette commission est composée d’au moins 3 membres, dont l’un au moins appartient à une administration ou à un établissement public autre que celui où le poste est à pourvoir.
À l’issue de l’examen des dossiers de candidature, la commission dresse la liste des personnes sélectionnées.
Les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien. Vous recevrez une convocation par e-mail.
À l’issue des entretiens, la commission dresse la liste des personnes recrutées, par ordre de mérite. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir : ces candidats figurent sur une liste complémentaire. Si une personne de la liste principale se désiste, et que vous figurez en premier dans la liste complémentaire, vous apparaîtrez alors sur la liste principale.
Si un ou plusieurs postes ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts deviennent vacants, l’administration peut faire appel aux candidats de la liste complémentaire, jusqu’à la date d’ouverture du recrutement suivant.
Le recrutement, et après ?
Les personnes recrutées doivent accomplir un stage d’une durée d’un an. Période pendant laquelle vous bénéficiez également d’une formation d’adaptation, destinée à vous familiariser avec l’environnement de travail.
Les stagiaires dont les services auront donné satisfaction sont titularisés en qualité d’adjoints administratifs des administrations de l’État à VNF.
Les stagiaires qui ne seraient pas titularisés à l’issue du stage peuvent effectuer un stage complémentaire d’une durée maximale d’un an.
Les stagiaires qui ne seraient pas autorisés à effectuer un stage complémentaire, ou dont le stage complémentaire n’aurait pas donné satisfaction, sont licenciés, ou réintègrent leur corps ou cadre d’emplois d’origine.
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