L’adjoint au chef de la subdivision appuie le chef de subdivision dans le pilotage, la coordination et la mise en œuvre les activités de maintenance de l’UTI afin d’assurer la fiabilité des ouvrages et la conservation du patrimoine.

Il a en charge plus particulièrement la mise en en œuvre de la politique de maintenance en déclinant les politiques techniques nationales par :

·       Le pilotage de la mise en œuvre des plans de maintenance préventive ;

·       Le pilotage du programme pluriannuel des travaux de maintenance sur ouvrages, (barrage, écluses, passe-à-poissons), réalisés soit en régie soit en maîtrise d’ouvrage (voire maîtrise d’œuvre) ;

·       Le pilotage du programme pluriannuel des travaux relevant de l’investissement sur le bâti industriel nécessaire à l’activité de la subdivision ;

·       La rédaction des marchés publics de travaux relatifs à l’exécution des programmes de travaux sur ouvrages ou du bâti industriel,

·       La supervision des actions liées à la méthode et à la connaissance des ouvrages ;

Pour ce qui concerne l’appui au chef de Subdivision :

·       Il encadre la subdivision, constituée de 36 agents et assure l’intérim de chef de subdivision ;

·       Il participe au pilotage du budget de la subdivision (1 à 2M€ d’investissement, 200 à 400k€ de fonctionnement par an) ;

·       Il participe à la rédaction marchés publics structurant pour le fonctionnement de la subdivision ou de la direction territoriale ;

·       Il supervise l’organisation et la planification des activités de maintenance préventive et corrective (planification des astreintes) ;

·       Il est garant de l’application des règles relatives à l’hygiène/sécurité et aux conditions de travail ;

Vous disposez d’une première expérience en tant qu’Adjoint dans un service maintenance avec la gestion d’une équipe opérationnelle. 

Compétences administratives et techniques : 

• maintenance des ouvrages
• Connaissances de la voie d’eau
• Connaissance des règles de gestion comptable et de la commande publique.
• Connaissance des règles de gestion du personnel.
• Expérience de gestion de projet.

Compétences transversales : 

• Curiosité technique et polyvalence.
• Posséder le permis B (obligatoire).
• Savoir nager (obligatoire) et ne pas faire l’objet de contre-indications liées aux conditions particulières d’exercice du poste.

Compétences relationnelles et aptitudes : 

• Organisation, rigueur, autonomie.
• Qualités managériales, leadership.
• Savoir travailler en équipe tant en interne à la subdivision qu’avec les autres subdivisions et les prestataires extérieurs.
• Travail en mode projet ; exigence de résultat.
• Être capable de gérer les relations avec les usagers de la voie d’eau, les services de secours, les riverains.